We weten allemaal dat frisse lucht en natuur goed is voor de fysieke en mentale gezondheid. In ons bos krijg je iedereen zonder problemen mee naar buiten, jong en oud. 🌳 Tijdens het klimmen overwin je je angsten, bouw je aan je zelfvertrouwen en het voelt ook nog eens als een echte prestatie. 💪

Onze Forest Adventures zijn niet alleen leuk, ze zijn speciaal gemaakt om teamwork te stimuleren. Jullie gaan een avontuur beleven, met beide benen op de grond. De activiteiten bestaan uit zowel denk- als doe opdrachten, dus of je nou mentaal of fysiek sterk bent, iedereen draagt iets bij aan de kracht van het team. 💭 Bundel deze krachten en wie weet wint jouw team! 🏆

Bij Archery Tag schiet je op elkaar met pijl en boog! 🏹 Gewapend met een handboog en de speciale pijlen met zachte voorkant, is het een unieke combinatie tussen boogschieten, paintballen en trefbal. Er zijn diverse spelvarianten, dus is het spel aan te passen aan de samenstelling en de wensen van de groep. Het doel van de Arrow battle is om zo veel mogelijk tegenstanders uit te schakelen, hiervoor is samenwerken met je team heel belangrijk. 🎯

Ga jij liever het water op? In ons Rotterdamse bos kan het! Met jouw verenigingsuitje ga je 1,5 uur het water op, samen met een instructeur. Hier leren jullie de basics van het kanoën of suppen en ontdek je samen  de Kralingse Plas vanaf jouw SUP-board. 🛶 Leuk wordt het zeker, maar wij beloven niet dat je droog blijft! 💦

Let op! Om bij ons we watersporten moet je altijd in het bezit zijn van je zwemdiploma. Voor kinderen onder de 16 jaar moet er een volwassene mee het water op. 👩‍👧 Het meenemen van eigen zwem/sportkleding is verplicht.

Wist je dat een uitje bij Fun Forest niet alleen om plezier gaat? 🌳 Wij zijn een sociale onderneming, dit betekent dat wij jonge mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een leuke en veilige leer- en werkplek bieden. Wanneer je jouw uitje in ons bos organiseert, help je mee aan de ontwikkeling van onze medewerkers. 💚 Je werkt mee aan onze impact, want zonder groepsuitjes kunnen onze medewerkers nooit al hun leerdoelen behalen.